Il tuo ruolo

Come Project Manager, sarai responsabile della pianificazione, esecuzione e chiusura di progetti digitali, garantendo che vengano completati nei tempi previsti, entro il budget e secondo gli standard di qualità. Lavorerai a stretto contatto con i team di sviluppo, design e marketing per assicurarti che tutti i progetti siano allineati agli obiettivi aziendali e alle esigenze dei clienti.

Cosa farai?

• — Pianificare, seguire e chiudere progetti digitali
• — Gestire i tempi e le risorse dei progetti
• — Collaborare con team interfunzionali per garantire il successo dei progetti
• — Monitorare e comunicare lo stato di avanzamento dei progetti agli stakeholders
• — Prevenire ed eventualmente identificare e risolvere problemi o ostacoli che possano sorgere durante il ciclo di vita del progetto
• — Garantire che tutti i progetti siano completati secondo gli standard di qualità aziendali

Requisiti

• — Esperienza minima di 2 anni nel ruolo di Project Manager
• — Conoscenza delle metodologie di gestione progetti (Agile, Scrum, Waterfall)
• — Eccellenti capacità di leadership, comunicazione e organizzazione
• — Capacità di gestire più progetti contemporaneamente e di lavorare sotto pressione
• — Conoscenza degli strumenti di gestione progetti come Trello, ClickUp, Asana, JIRA o simili

Nice to have

• — Certificazioni PMP, PRINCE2 o simili
• — Esperienza in agenzie digitali o settori affini

Il nostro candidato ideale?

Cerchiamo una persona proattiva e pragmatica, con eccellenti capacità comunicative, di problem solving e mediazione. Deve essere in grado di gestire team diversi e progetti complessi, mantenendo sempre un alto livello di qualità e soddisfazione del cliente.

Perché unirsi ad Armonia?

Unirsi a noi significa entrare a far parte di un team dinamico e giovane, con un’età media di 27 anni. Valorizziamo le idee di ciascuno e promuoviamo la crescita professionale, dando la possibilità di avere un impatto significativo in una realtà ambiziosa in rapida espansione.

Vantaggi

• — Caffè illimitato
• — Cene aziendali
• — Viaggi aziendali
• — Attività di team building
• — Abbonamento a Spotify Premium aziendale
• — Ambiente di lavoro flessibile
• — Sala film e videogiochi
• — Giochi da tavolo e caramelle
• — Programmi di formazione e sviluppo professionale

Compenso

La RAL sarà commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.

Processo di selezione

• — Invia la tua candidatura tramite il nostro sito web, su LinkedIn o tramite mail con il tuo CV e lettera motivazionale a [email protected]
• — Se il tuo profilo è in linea, ti invieremo via mail un test tecnico della durata di 30 min
• — Se l’esito del test è positivo, ti contatteremo per una call conoscitiva